Partner in verzuimpreventie en re-integratie
Wij helpen organisaties verzuim verminderen en medewerkers duurzaam te re-integreren.
Samen werken we aan duurzame inzetbaarheid
Back-in ondersteunt bedrijven in elke fase van verzuim, van preventie tot re-integratie.
Met meer dan 15 jaar ervaring brengen we mensgerichte expertise naar de werkvloer.
We vertalen verzuimnoden naar concrete acties, meetbare resultaten en betrokken medewerkers.
jaar ervaring in re-integratie
bedrijven begeleid
medewerkers bereikt
Onze drie pijlers om verzuim aan te pakken
Specifieke acties voor minder verzuim & vlottere re-integratie
Van beleid tot begeleiding: wij helpen jouw organisatie grip krijgen op verzuim.
100% compliant met de wetgeving
Samen werken we aan verzuimpreventie
Met ons Partnerplan combineren we beleid, casebegeleiding en opleiding in één samenhangend traject, met duurzame impact op je verzuim.
Gemiddelde daling van 40% afwezigheden in 9 maanden
Preventieve Aanpak
Gezonde medewerkers, sterke teams. We helpen organisaties klachten en uitval voorkomen via ergonomische interventies, stresspreventie en teamgerichte trainingen.
Participatie als voornaamste uitgangspunt
Diensten & Opleidingen
Wij bieden trajecten, opleidingen en begeleiding om verzuim te verminderen, re-integratie te versterken en het welzijn op de werkvloer te verbeteren.
Aanwezigheids-
beleid
Samen creëren we een duurzaam aanwezigheids- en re-integratiebeleid dat werkt.
Met duidelijke processen, heldere verantwoordelijkheden en concrete acties, binnen een duidelijk afsprakenkader en conform de nieuwste wetgeving (KB 3.0).
Re-integratie & begeleiding
We ondersteunen individuele complexe case(s) volgens de erkende methodiek van Ability Case Management.
Van functionele analyse tot een haalbare matching met de werkcontext. Wij begeleiden de medewerker in samenwerking met leidinggevende en HR/preventie naar een duurzame terugkeer. Dit begeleidingstraject is perfect inpasbaar bij een formele re-integratieprocedure.
Expert abonnement Re-integratie
We begeleiden je medewerkers gedurende het volledige traject van afwezigheid tot werkhervatting, in nauwe afstemming met leidinggevende en HR.
Samen zorgen we voor een daling van het verzuim en een duurzame implementatie van het beleid in je organisatie.
Subsidie aanvragen
Welke financiële tegemoetkomingen versterken de inzetbaarheid van je medewerkers met een arbeidshandicap of langdurige gezondheidsproblemen?
Van loon- en begeleidingspremies tot aangepaste werkplek of arbeidsgereedschap: we zoeken naar duurzame oplossingen die werken voor medewerker én organisatie.
Verzuimtrainingen
Praktische en interactieve trainingen voor leidinggevenden.
We leren hoe je duidelijke en mensgerichte verzuimgesprekken voert, signalen herkent en verantwoordelijkheid en vertrouwen combineert.
Opleidingen
Interactieve opleidingen om uitval ten gevolge van fysieke of mentale overbelasting, door oplopende frustraties of conflicten in samenwerkingen te voorkomen.
Samen doorbreken we het verzuimpatroon
Duurzame re-integratie is meer dan terugkeren naar het werk. Het draait om het herstellen van vertrouwen, het vinden van een gezonde balans en het opnemen van gedeelde verantwoordelijkheid door medewerker, leidinggevende en organisatie.
Onze focus bij re-integratie
Bij Back-in begeleiden we medewerkers stap voor stap terug naar duurzaam werk.
We combineren professionele begeleiding met aandacht voor de medewerker, het team en de noden uit de dagelijkse bedrijfsvoering.
Onze aanpak is realistisch, praktisch en empathisch met vaak kleine acties die groot verschil maken.
Open communicatie met medewerker en leidinggevende
Evenwicht tussen draagkracht en werkbelasting
Vroeg interventie vanuit vertrouwen en betrokkenheid
Klaar om te investeren in duurzame inzetbaarheid?
Back-in helpt jouw organisatie bij het voorkomen van verzuim en het versterken van de betrokkenheid en veerkracht van je medewerkers.
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek wat wij kunnen betekenen voor jouw organisatie.