Effectief omgaan met verzuim
Praktische handvatten voor leidinggevenden om verzuim correct te begeleiden, re-integratiegesprekken professioneel te voeren en preventief te handelen op de werkvloer.
Waarom een gerichte aanpak van verzuim essentieel is?
Verzuim raakt medewerkers, teams én organisaties. Wanneer leidinggevenden onvoldoende houvast hebben ontstaat onzekerheid, misverstanden en spanningen. Dit bemoeilijkt de terugkeer en vergroot de kans op langdurige afwezigheid.
Leidinggevenden spelen een sleutelrol in het voorkomen van verzuim.
Toch voelen veel leidinggevenden zich onzeker over deze gesprekken:
Hoe spreek je iemand aan? Wat mag je zeggen? Wat net niet? Hoe ga je empathisch én duidelijk te werk?
Deze opleiding ondersteunt leidinggevenden in hun rol. Ze leren hoe ze verzuim correct opvolgen, gesprekken mensgericht en duidelijk voeren en preventief kunnen ingrijpen.
Verzuimgesprekken | Duidelijk en mensgericht
Wat houdt de opleiding Effectief omgaan met verzuim in?
Inzicht in verzuim: de rol en verantwoordelijkheid van de leidinggevende
Wat kan wel, wat niet? Organisatorisch kader en wettelijke spelregels
Oefening van gespreksvoering met afwezige medewerkers
Heldere structuur voor verzuimgesprekken
Praktische tools en gespreksleidraden
Duidelijk, mensgericht en toepasbaar
Deze opleiding combineert heldere kaders met praktijkgerichte oefeningen.
Leidinggevenden krijgen concrete tools om verzuim professioneel op te volgen, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
We vertrekken vanuit herkenbare situaties en oefenen gesprekken die meteen toepasbaar zijn op de werkvloer.
Hoe is de opleiding effectief omgaan met verzuim opgebouwd?
De opleiding is opgebouwd rond inzicht, oefening en praktische toepassing, afgestemd op de realiteit van jouw organisatie.
1. Korte intake
Context, doelgroep en huidige verzuimaanpak bespreken
2. Inzicht in verzuim
Welke factoren spelen mee bij verzuim en welke rol heeft de leidinggevende?
3. Verzuimgesprekken voeren
Handvatten voor de verschillende soorten gesprekken tijdens afwezigheid en bij werkhervatting, gesprekstechnieken
4. Oefenen met cases
Rollenspellen op basis van herkenbare praktijksituaties
5. Preventie & opvolging
Signalen herkennen, afspraken maken en correct opvolgen
Wat levert deze workshop op?
Meer zelfvertrouwen bij leidinggevenden
Duidelijke en consistente aanpak van verzuim
Betere gesprekken met medewerkers
Minder escalaties en misverstanden
Preventieve impact op verzuim en uitval
Wil je leidinggevenden sterker maken in verzuimaanpak?
We stemmen de opleiding Effectief omgaan met verzuim af op jouw organisatie en leidinggevenden.
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe we verzuim mensgericht en doeltreffend aanpakken.