Achter duurzame inzetbaarheid staat altijd een mens.

Back-iN vertrekt vanuit de overtuiging dat duurzame inzetbaarheid vaak niet complex hoeft te zijn. Ze begint bij oprechte betrokkenheid, duidelijke spelregels en begeleiding op maat van zowel medewerker als organisatie.

Plan een kennismakingsgesprek

Waar wij in geloven

Re-integratie werkt alleen als medewerker, leidinggevende en organisatie samen bewegen

Verzuimpreventie is geen losse actie, maar een cultuurkeuze

Praktisch, mensgericht en gedragen door jouw organisatie

Plan een kennismaking

Back-In werkt niet vanuit theorie alleen.
We vertrekken altijd vanuit de realiteit van jouw organisatie, medewerkers en leidinggevenden.

Onze aanpak is praktisch, onderbouwd en onmiddellijk toepasbaar op de werkvloer, in beleid en dagelijkse toepassing.

De kernwaarden in onze aanpak

MENSGERICHT

We vertrekken altijd vanuit de mens achter het dossier met aandacht voor context, draagkracht én de realiteit vanuit de werkvloer. Betrokkenheid is voor ons nummer één.

HANDS-ON

Geen rapporten voor de schuif. Alles wat we doen en opzetten moet bruikbaar zijn in beleid, gespreksvoering en dagelijkse praktijk. We werken structureel én praktisch.

SAMEN

We werken niet voor organisaties, maar samen met hen. We zijn het verlengstuk van het beleid, HR, leidinggevenden. Met duidelijke afspraken en voortdurende nabijheid.

EENVOUD

Waarom het moeilijk maken als het ook gemakkelijk kan? We houden van eenvoudige acties die vaak een enorme hefboom zijn voor je beleid of
aanpak

Het team achter Back-In

Back-In bestaat uit ervaren professionals met expertise in verzuimpreventie, re-integratie, stressmanagement en ergonomie.
We spreken de taal van de werkvloer én van HR en management.