Re-integratie na afwezigheid
Praktische inzichten, acties en tools om medewerkers op een veilige, haalbare en duurzame manier te begeleiden bij hun terugkeer naar werk.
Waarom een goede aanpak bij re-integratie na afwezigheid essentieel is?
Een terugkeer na ziekte of langdurige afwezigheid is een kwetsbaar moment voor zowel medewerker als organisatie. Zonder duidelijke afspraken, afstemming en begeleiding bestaat het risico op herval, misverstanden of een moeizame heropstart.
De opleiding Re-integratie na afwezigheid ondersteunt leidinggevenden en HR bij het begeleiden van medewerkers tijdens dit traject. De focus ligt op haalbaarheid, duidelijke communicatie en duurzame werkhervatting. Altijd met oog voor mens én organisatie.
Re-integratie na afwezigheid | Begeleid en haalbaar terugkeren
Wat houdt de opleiding re-integratie na afwezigheid in?
Inzicht in het re-integratieproces en de verschillende stappen conform de wettelijke vereisten (KB 3.0)
Rollen en verantwoordelijkheden van leidinggevende en HR
Aandachtspunten bij (gedeeltelijke) werkhervatting
Communicatie tijdens en na afwezigheid
Omgaan met verwachtingen en grenzen
Praktische tools voor opvolging en bijsturing
Mensgericht, gestructureerd en haalbaar
Deze opleiding biedt leidinggevenden en HR een helder kader om re-integratie professioneel aan te pakken. We combineren praktische inzichten met concrete tools en herkenbare situaties uit de werkvloer.
Zo zorgen we voor duidelijke afspraken, veilige stappen en een duurzame terugkeer naar werk met minder kans op herval.
Hoe is de opleiding re-integratie na afwezigheid opgebouwd?
Onze opleiding combineert inzicht, reflectie, praktijkervaring en toepassing, afgestemd op de realiteit van jouw organisatie en medewerkers.
1. Korte intake
Voorafgaand aan de opleiding;: Context, doelgroep en huidige aanpak in kaart brengen
2. Inzicht in re-integratie
Wat betekent re-integratie, welke acties (informeel & formeel) zijn aangewezen per fase van verzuim? Welke factoren spelen mee?
3. Communicatie & afstemming
Hoe ga je in gesprek voor, tijdens en na de afwezigheid?
4. Praktische cases & oefeningen
Werken met herkenbare situaties en dilemma’s uit de praktijk
5. Opvolging & preventie van herval
Afspraken maken, rapportage (opmaak re-integratieplan), opvolgen en tijdig bijsturen
Wat levert deze opleiding op?
Inzicht in de informele en formele acties per verzuimfase
Meer vertrouwen bij leidinggevenden en HR
Veilige en haalbare werkhervatting
Minder risico op herval
Preventieve impact op langdurig verzuim
Wil je medewerkers veilig en duurzaam laten terugkeren?
We stemmen de opleiding Re-integratie na afwezigheid af op jouw organisatie en doelgroep.
Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe we re-integratie mensgericht en structureel ondersteunen.